随着国家公务员制度的不断完善和发展，广东省考作为地方公务员考试的重要组成部分，其管理职责归属问题日益受到关注，本文旨在探讨广东省考归谁管，从地方治理的角度分析公务员考试的管理体制和职责划分。

广东省考概述

广东省考是指广东省各级党政机关、事业单位等公共机构为了选拔优秀人才而举行的公务员考试，广东省考涉及面广，考试规模大，对于提升地方公务员队伍素质、优化地方治理体系具有重要意义。

广东省考的管理职责归属

关于广东省考的管理职责归属，可以从以下几个方面进行探讨：

1、省级人力资源与社会保障部门的职责

作为省级人力资源与社会保障部门，负责指导、监督全省公务员管理工作，在广东省考中，省级人力资源与社会保障部门负责制定考试政策、规定考试内容、组织考试实施等。

2、市级及以下公务员管理部门的职责

市级及以下公务员管理部门负责具体组织本市范围内的公务员考试工作，这些部门需按照省级人力资源与社会保障部门的统一部署，结合本地实际，制定实施细则，确保考试工作的顺利进行。

3、纪检监察部门的监督作用

在广东省考过程中，纪检监察部门负责对考试过程进行监督，确保考试的公平、公正、公开，纪检监察部门对考试中的违规行为进行调查处理，维护考试秩序。

广东省考的运行机制

广东省考的运行机制包括考试前的筹备、考试过程中的组织管理和考试后的评估反馈等环节，这些环节需要各级公务员管理部门、考试机构、高校等多方共同参与，确保考试工作的顺利进行。

地方治理视角下的职责划分

在地方治理视角下，广东省考的管理职责划分应遵循以下原则：

1、依法行政原则，各级公务员管理部门在考试管理中应依法履行职责，确保考试工作的合法性和规范性。

2、高效协调原则，各部门之间应高效协调，形成工作合力，确保考试工作的顺利进行。

3、公开透明原则，考试过程应公开透明，保障考生的知情权、参与权和监督权。

案例分析

以广东省某市公务员考试为例，该市公务员管理部门在省级人力资源与社会保障部门的指导下，结合本地实际，制定了详细的考试实施方案，纪检监察部门全程参与，确保考试过程的公平、公正，通过案例分析，可以更加直观地了解广东省考的管理职责归属和运行机制。

广东省考的管理职责归属涉及多个部门，包括省级人力资源与社会保障部门、市级及以下公务员管理部门以及纪检监察部门等，在地方治理视角下，应明确各部门职责，加强协调合作，确保考试工作的顺利进行，还应不断完善考试制度，提高考试质量，为广东省选拔优秀人才，促进地方治理体系的优化和发展。

针对广东省考的管理职责归属问题，提出以下建议：

1、进一步完善考试制度，明确各级部门的职责和权限。

2、加强部门间的沟通协调，形成工作合力。

3、提高考试的透明度和公正性，保障考生的合法权益。

4、加强考试过程的监督，防止违规行为的发生。

5、不断提高考试质量，优化地方治理体系。

参考文献

（根据实际研究或撰写此文时相关的参考文献添加）

附录

（相关数据统计、表格等附加信息）

本文旨在探讨广东省考归谁管的问题，从地方治理角度分析了公务员考试的管理体制和职责划分，通过案例分析，展示了广东省考的管理职责归属和运行机制，提出了针对广东省考管理的建议，旨在优化地方治理体系，提高考试质量。