公司概述

广东裕恒有限公司，成立于XXXX年，是一家在行业内享有盛誉的企业，致力于提供高品质的产品和服务，满足客户的多样化需求，我们的业务范围涵盖了XXXX、XXXX和XXXX等多个领域，经过多年的发展，已经形成了完善的市场网络和产业链布局，作为一家具有前瞻性和创新精神的企业，广东裕恒有限公司始终坚持以员工为本，以客户为中心的经营理念，追求可持续发展。

招聘背景

随着公司的业务不断扩展和市场需求的日益增长，广东裕恒有限公司现面向社会广泛招聘各类优秀人才，以充实公司团队，提升公司整体竞争力，我们期待有志之士的加入，共同为公司的发展贡献力量。

招聘职位及需求

1、销售经理/客户经理

岗位职责：

（1）负责销售团队的日常管理，制定销售策略和计划；

（2）拓展新客户，维护老客户，完成公司设定的销售目标；

（3）分析市场需求，为客户提供专业的产品咨询和解决方案。

任职要求：

（1）本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业；

（2）具有XXX年以上销售行业工作经验，有良好的销售业绩；

（3）具备较强的市场敏感度和业务拓展能力，有良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、软件开发工程师

岗位职责：

（1）参与公司项目的研发，完成软件的设计、编码和测试工作；

（2）持续优化软件性能，提高用户体验；

（3）配合团队完成项目进度，解决研发过程中的技术难题。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉Java、Python等至少一种编程语言，具备良好的编程习惯；

（3）熟悉数据库原理及SQL语言，熟悉Web开发相关技术；

（4）具有较强的学习能力和解决问题的能力，具备良好的团队合作精神。

3、人力资源专员/助理

岗位职责：

（1）协助完成人力资源日常管理工作，如招聘、培训、绩效等；

（2）负责公司员工档案的建立和维护；

（3）协助完成人力资源相关数据的统计和分析。

任职要求：

（1）人力资源或相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉人力资源日常管理工作流程，具备良好的沟通能力；

（3）熟练使用办公软件和人力资源相关软件；

（4）具备较强的责任心和敬业精神，具有良好的团队合作精神。

招聘流程

1、投递简历：请将个人简历发送至公司招聘邮箱（[email protected]）。

2、简历筛选：公司HR将对收到的简历进行筛选，邀请通过筛选的候选人参加面试。

3、面试：候选人需参加面试，面试形式包括初试、复试等环节。

4、录用：通过面试的候选人将收到公司的录用通知。

福利待遇

1、广东裕恒有限公司为员工提供具有竞争力的薪资待遇和福利；

2、公司为员工提供完善的培训体系和职业发展机会；

3、公司为员工提供五险一金、带薪年假、节日福利等；

4、公司提供良好的工作环境和氛围，注重员工的身心健康。

联系方式

公司地址：XXXXXXXXX

联系电话：XXXXXXXXXXX

公司官网：www.yuheng.com

招聘邮箱：[email protected]

广东裕恒有限公司始终坚持以员工为本，以客户为中心的经营理念，我们期待有志之士的加入，共同为公司的发展贡献力量，无论您是销售经理、软件开发工程师还是人力资源专员，只要你有梦想、有才华、有热情，我们都欢迎你加入我们的团队，让我们携手共创美好未来！

注意事项

1、投递简历时，请务必准确填写个人信息和联系方式；

2、面试时，请携带个人简历、相关证件和作品；广东裕恒有限公司招聘启事广东裕恒有限公司招聘启事尊敬的求职者们：一、公司概述广东裕恒有限公司自XXXX年成立以来，始终秉持着创新精神和追求卓越的理念，致力于为客户提供优质的产品与服务，我们的业务范围涵盖了XXXX、XXXX和XXXX等多个领域，经过多年发展，我们已经成为行业内的领军企业之一，作为一家以人为本的企业，我们始终关注员工的成长与发展，二、招聘背景随着公司业务规模的不断扩大和市场需求的日益增长，我们需要更多优秀的人才加入我们的团队，为此，广东裕恒有限公司现面向社会广泛招聘各类优秀人才，以充实公司团队力量和提升公司整体竞争力，三、招聘职位及需求以下是我们目前急需招聘的职位及相应要求：（一）销售经理/客户经理岗位职责：负责销售团队的日常管理以及销售策略的制定与执行；拓展新客户并维护老客户的关系；分析市场需求并为客户提供专业的解决方案，任职要求：本科以上学历，市场营销或相关领域的专业背景；具有销售经验及良好的销售业绩；具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神。（二）软件开发工程师岗位职责：参与公司项目的研发工作，包括软件设计、编码和测试等；优化软件性能并提升用户体验；解决研发过程中的技术难题，任职要求：计算机相关专业的本科及以上学历；熟悉至少一种编程语言如Java、Python等；熟悉数据库原理和SQL语言以及Web开发相关技术；具备良好的学习能力和团队协作精神。（三）人力资源专员/助理岗位职责：协助完成人力资源日常管理工作如招聘、培训、绩效等；负责员工档案的建立和维护；参与人力资源